به گزارش روابط عمومی معاونت صدا، جایی كه صدای برنامهها در استودیوهای ساختمان شهدای رادیو طنینانداز است، گروهی بیصدا اما شبانهروز مشغول كارند تا گرما، سرما، روشنایی و جریان انرژی بدون وقفه ادامه داشته باشد. سیامك كامكاری، مسئول و سرپرست تأسیسات ساختمان معاونت صدا، با تجربهای بیش از دو دهه در حوزه فنی، از چالشهای مدیریت دما و انرژی تا مواجهه روزانه با سلایق متفاوت همكاران میگوید؛ مردی كه آرام و بیادعا، پشت صحنهی رادیو را همیشه آماده نگه میدارد.
در مورد مسئولیت و زحمتی كه در معاونت صدا به عهده دارید توضیح دهید.
سیامك كامكاری هستم، مسئول و سرپرست تأسیسات ساختمان شهدای رادیو و در كنار آن یكسری ساختمانهای دیگر. مسئولیتم بحث فنی موتورخانهها، سرپرستی پرسنل و بیشتر راهبری تهویه مطبوع، روشنایی، برق، UPS و هر چیز مرتبط با تأسیسات این ساختمان، از رنگآمیزی و مسائل ساختمانی گرفته تا مدیریت و بهینهسازی مصرف انرژی است كه حالا بسیار مهم شده است.
با توجه به اینكه هر فصلی در زمینه انرژی مسائل خاص خود را دارد، شما چطور این مسئله را در معاونت صدا مدیریت میكنید تا همكاران از لحاظ گرمایش و سرمایش وضعیت مناسبی داشته باشند؟
همانطور كه میدانید، اینجا یك ساختمان چندكاربری است؛ یعنی هم استودیو داریم و هم كارمند اداری. استودیو دمای خاصی را میطلبد و جاهای فنی، سرورها و فضای حضور كارمندان هم هركدام دمای متفاوتی دارد و به همین دلیل، مدیریت كردن این شرایط بسیار دشوار است. با این حال سعی ما ابتدا جلب رضایت كارمندان و سپس مدیریت انرژی به نحوی است كه دما در محدوده تعریفشده قرار بگیرد. ممكن است گاهی به علت تغییر نوع كاربری فضاها نارضایتی به وجود بیاید، ولی ما باز هم در همان محدوده تعیینشده دمای استاندارد عمل میكنیم.
در این حرفه با چه دشواریها و مشكلاتی روبهرو هستید؟
راضی نگه داشتن همه كار بسیار سختی است. فكر میكنم حدود 800 كارمند در این ساختمان حضور داشته باشند كه سلایق مختلفی در مورد دما و هارمونی نور دارند و این مقداری كار را برای ما سخت میكند.
تا به حال مسئلهای پیش آمده كه شما را با یك بحران مواجه كرده باشد؟
نه در حد بحران. مسائل قابل حل است. بیشترین مشكل همان تفاوت سلایق در دماهاست؛ یعنی میگویند محدوده دما فقط عددی است كه برای بقیه جاها هم اعلام میشود و شما نباید به آن عمل كنید. این مسئله قدری برای ما دردسرساز میشود.
شما در طول روز با سلایق مختلف روبهرو هستید. نحوه مواجهه شما با همكارانی كه گلایهمند هستند به چه صورت است؟
معمولاً گوش میكنیم و میگوییم انشاءالله حل میشود و تلاشمان این است كه تا حد امكان مشكل را حل كنیم؛ اما بیشتر همان سكوت است.
چند سال است كه این مسئولیت را در معاونت به عهده دارید؟
در حال حاضر دو سال است كه اینجا هستم، شش سال در ساختمانهای دیگر و قبل از آن هم حدود هشت سال در رادیو بودم.
فضای رادیو و اهالی آن برای شخص شما چه حس و حالی دارد؟
بدون تعارف، در حدود 22 سالی كه در سازمان هستم، از نظر پرسنل و مدیریت، یكی از بهترین ساختمانهایی است كه دیدهام. من با همین مسئولیت در همه ساختمانها به جز یكیدو ساختمان كه مربوط به پخش بوده حضور داشتهام؛ ولی اینجا جزو بهترینها بوده است.
اهالی رادیو را چطور توصیف میكنید؟
با شخصیت و آرام.
آیا خودتان به رادیو علاقهمند هستید و به آن گوش میدهید؟
بله، رادیو آوا.
همه ما ممكن است بر اساس شرایط زندگی به سمت حرفهای بیاییم. شما چطور؟ آیا انتخابتان آگاهانه بوده است یا تصادفی؟
من لیسانس مكانیك و فوقلیسانس MBA دارم و خواهناخواه رشته تحصیلیام با این شغل مرتبط است؛ یعنی مكانیك سیالات دقیقاً تهویه، HVAC و موتورخانه است. من ناظر نظام مهندسی در اداره گاز هم هستم و این شغل را واقعاً دوست دارم. كار در داخل سازمان متفاوت میشود. بیرون از اینجا بحث اجرای ساختمان و نظارت مطرح است و اینجا بیشتر بحث نگهداری از چیزهای موجود مثل بویلر، چیلر و روشنایی ساختمان است. واقعاً كار را دوست دارم.
آیا علاقهمند هستید كه همچنان در معاونت صدا حضور داشته باشید؟
بله كاملاً؛ چون از نظر پرسنل، روابط عمومی و همكاری و رفاقت و صمیمیت بین افراد جزو بهترین ساختمانهایی است كه میبینم.
چند نفر كارمند دارید؟ شرایط تأسیسات را توضیح دهید.
اینجا معمولاً پیمانكاری است و بچهها نیروی شركتی هستند. 15 نفر فقط ساختمان رادیو و مسجد را اداره میكنند. 8 نفر نیروی روزكار در داخل ساختمان و 6 نفر پرسنل شیفت 24-48 ساعته در موتورخانه داریم كه اگر كاری پیش بیاید به اینجا میآیند.
آیا تا به حال پیش آمده است كه موتورخانه دچار بحران جدی شده باشد؟
قطعاً در كار فنی این اتفاقات میافتد؛ خرابی سیستمها و پمپ، تركیدگی لوله، قطعی برق و... برای ما عادی است و معمولاً در تأسیسات روز بدون حادثهای نداری